Esta es una lista de los mejores programas gratuitos de gestión de recursos humanos de código abierto para Windows. Con este software HRM de código abierto, puede administrar todas las tareas esenciales de HRM como cualquier software HRM estándar (enumerado aquí). Además, los códigos fuente de este software están disponibles abiertamente y puede descargarlos y también realizar cambios en ellos.
Este software le permite administrar recursos humanos, procesos comerciales y datos de la manera más eficiente. Principalmente, este software se utiliza en varios negocios y empresas para combinar tareas de recursos humanos necesarias como administrar nóminas, seguimiento de asistencia, administrar datos de empleados, reclutamiento, etc. Para administrar varias tareas de recursos humanos , este software los clasifica en varias secciones para manejar fácilmente una tarea específica. Algunas de las secciones importantes proporcionadas en este software son Reclutamiento, Empleados, Evaluación, Proyecto y Rendimiento. En cada sección, obtienes varios paraoles y funciones a través de los cuales puede realizar fácilmente las tareas respectivas que son necesarias para administrar el recurso humano.
Para ejecutar la mayoría de estos programas, necesita un navegador web. Además, algunos programas también necesitan un servidor web externo como XAMPP, WAMP, etc., para crear un host local y una base de datos.
Mi software de gestión de recursos humanos de código abierto favorito para Windows:
Sentrifugo es mi software favorito porque proporciona casi todas las funciones de gestión de recursos humanos. Además, tampoco tiene ninguna limitación aparente como otros programas similares. Su diseño modular y su sencilla interfaz también lo hacen bastante fácil de usar.
Sentrifugo
Sentrifugo es un software gratuito de gestión de recursos humanos de código abierto para Windows. Es un muy buen software HRM que es adecuado para smtodo a medianas empresas. Para ejecutar este software, necesita un navegador web y un software externo como XAMPP y WAMP para proporcionar alojamiento local y servicios de base de datos a este software.
Para gestionar tareas de gestión de recursos humanos como asignación de recursos humanos, contratación de empleados, gestión de empleados, seguimiento de asistencia, etc., proporciona varias secciones dedicadas en su interfaz. Algunas de las secciones importantes de gestión de recursos humanos que ofrece son HR, Evaluaciones, Contrataciones, Gastos y Activos.
Características y módulos de este software de gestión de recursos humanos de código abierto:
- RR.clasifique las vacaciones de los empleados, administre las licencias, administre los contactos y y edite la información relacionada con los empleados.
- Evaluaciones: esta sección muestra varias métricas como rendimiento, licencias, gastos, etc. de los empleados que puede evaluar antes de otorgar beneficios y beneficios adicionales a los empleados.
- Contrataciones: al usarlo, puede crear nuevos puestos de trabajo y analizar todos los currículums, solicitudes, etc. .que obtienes en la respuesta de eso. Además, también contiene una opción para ver información diversa sobre los empleados actuales.
- Gastos: usándolo, puede realizar un seguimiento de varios gastos de los empleados. Además, también están presentes varias opciones para crear una nueva categoría de gastos, configurar el modo de pago, administrar recibos, etc.
- Activos: Le permite asignar varios activos de empresas (como impresoras, portátiles, etc.) a cualquier empleado o equipo.
En este software, puede encontrar muchas subcategorías y funciones que le permiten administrar casi todos los aspectos de la gestión de recursos humanos con facilidad.
Pensamientos finales:
Este software de gestión de recursos humanos de código abierto dedicado proporciona casi todas las herramientas y características esenciales de HRMS sin imponer ninguna limitación significativa.
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Odoo
Odoo es otro popular recurso humano gratuito de código abierto.software de gestión de rce para Windows. Es un software basado en la web y necesita un navegador web para abrir su interfaz. De forma nativa, este software no tiene ninguna función de gestión de recursos humanos. Para agregarle funciones importantes de administración de recursos humanos, debe agregar varias aplicaciones a este software. Puede encontrar todas las aplicaciones necesarias en la sección de aplicaciones de este software. Las aplicaciones que necesita instalar en este software son Reclutamiento, Empleados, Evaluación, Gastos, Pronóstico del proyecto, Asistencia y Contactos. Además de estas aplicaciones, también le sugiero que instale la aplicación Dashboard para obtener actualizaciones de todas las diferentes aplicaciones de HRMS en un solo lugar. Sin embargo, en esta versión gratuita, encontrarás ciertas limitaciones en cada aplicación. Para eliminar todas las limitaciones, debe comprar este software.
Echemos un vistazo a todas las aplicaciones asociadas a HRM y las funciones que ofrecen:
- Reclutamiento: Con esta aplicación, can crear nuevos puestos de trabajo y realizar un seguimiento de todas las solicitudes, currículos, cartas, etc., que vienen en respuesta a los puestos de trabajo agregados. También está presente un panel de análisis de contratación que le permite analizar la calificación inicial de los solicitantes, los resultados de las entrevistas, la propuesta de contrato y otra información.
- Empleados: al usarlo, puede crear nuevos empleados y ver información de todos los empleados existentes de su empresa, como Información de contacto, Posición, ID de credencial, Empleado está activo o no, etc.
- Evaluación: en él obtienes datos de rendimiento, informe de asistencia, informe de trabajo, etc. de otras aplicaciones asociadas que te permiten evaluar el rendimiento de los empleados.
- Gastos: Le permite realizar un seguimiento de sus gastos personales y de los empleados. Además, también está disponible la opción de crear un informe detallado de los empleados.
- Proyecto: usándolo, puede crear un nuevo proyecto, asignar un proyecto a los empleados, realizar un seguimiento del progreso del proyecto, marcar proyectos como favoritos, generar un informe del proyecto, etc.
Además de estas aplicaciones principales de administración de recursos humanos, puede encontrar muchas más aplicaciones a través de las cuales puede administrar permisos, realizar marketing por correo electrónico, administrar flotas, administrar eventos en línea, etc.
Conclusión:
Es un muy buen software de gestión de recursos humanos, ya que proporciona todas las funciones esenciales de gestión de recursos humanos. Sin embargo, también enfrentará ciertas limitaciones, ya que las aplicaciones presentes en esta versión gratuita no brindan todas las funciones. Puede actualizar a versiones de pago si desea utilizar todas las funciones.
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OrangeHRM
OrangeHRM es otro software gratuito de gestión de recursos humanos de software abierto para Windows. Para ejecutar este software, necesita un navegador web, ya que es un software basado en la web. Cuando ejecuta este software, debe configurar un nuevo nombre de usuario y contraseña para iniciar la interfaz principal de este software. En su interfaz principal, puede ver varias pestañas, a saber, Admin, PIM, Leave, Time, Recruitment, Performance, y Dashboard, a través de las cuales puede realizar diferentes tareas de HRM.
Veamos todas las pestañas HRM de este software:
- Administrador: esta pestaña de administración permite a los administradores crear y administrar usuarios, empleados, categorías de trabajo, eestado de empleo, cualificación de los empleados, etc. Además de esto, también está presente un panel de configuración dedicado que le permite configurar correo electrónico, suscripción de correo electrónico, autenticación de redes sociales, etc.
- PIM: Usando esta pestaña, puede encontrar información sobre cualquier empleado y también agregar nuevos empleados y toda su información. Además, también puede acceder a todos los informes relacionados con todos los empleados desde aquí.
- Permisos: desde aquí, puede asignar permisos a cualquier empleado, ver los permisos asignados existentes y ver el derecho a licencia y el informe de uso.
- Tiempo: Te permite crear una hoja de tiempo para empleados en la que puedes asignar diferentes proyectos y tareas a cualquier empleado. También proporciona algunas funciones adicionales a través de las cuales puede seguir la asistencia de los empleados, informes de proyectos e informes de empleados.
- Reclutadorest: Utilizándolo, puede crear nuevas ofertas de trabajo y hacer un seguimiento de todos los solicitantes que muestran interés en diferentes ofertas de trabajo.
- Rendimiento: es una pestaña de evaluación de desempeño dedicada que le muestra diferentes parámetros para ayudarlo a evaluar con precisión el desempeño de diferentes empleados.
- Panel: es una pestaña muy importante de este software ya que muestra todas las actualizaciones, progreso, informes, desempeño, etc. de los empleados en un solo lugar.
Con el uso de todas las pestañas disponibles, puede realizar todas las tareas necesarias de administración de recursos humanos con facilidad.
Pensamientos finales:
Es otro buen software de gestión de recursos humanos de código abierto que se puede utilizar en pequeñas y medianas empresas. Esta versión comunitaria de OrangeHRM carece de algunas funciones avanzadas como seguimiento de viajes y gastos, seguimiento disciplinario, cumplimiento laboral, etc. Al comprar la versión pagaversión de este software, puede eliminar todas sus limitaciones.
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Jorani
Jorani es el próximo software gratuito de gestión de recursos humanos de código abierto para Windows. Es principalmente un software de administración de licencias a través del cual también puede administrar otras tareas de administración de recursos humanos. Este software no tiene todas las características de HRM como otros software similares. Aún así, algunas de las características de HRM, a saber, En él están presentes la Gestión de Empleados, la Gestión de Licencias, la Gestión de Contratos y el Saldo de Licencias. Puede encontrar todas las funciones de HRM en la pestaña HR de este software.
Echemos un vistazo a las características importantes de gestión de recursos humanos de este software:
- Gestión de empleados: Puede realizar tareas de gestión de empleados utilizando la opción Lista de empleados. Usándolo, puede agregar nuevos empleados, administrar la información de los empleados, ver empleados activos/inactivos, etc.
- Gestión de permisos: esta característica le permite evaluar todas las solicitudes de permisos, asignar permisos de empleados, ver y editar el calendario de permisos de empleados, etc.
- Gestión de contratos: para gestionar contratos, utilice las opciones lista de contratos y lista de posiciones. Con estas opciones, puede añadir nuevos contratos, editar contratos existentes, crear nuevas posiciones según contratos agregados, etc.
- Saldo de licencias: desde aquí, puede ver todas las licencias restantes y consumidas de los empleados. Para obtener el informe de saldo de vacaciones, debe proporcionar la fecha y la entidad (entidad global, entidad raíz, etc.). El informe de saldo de vacaciones generado se puede exportar fácilmente en formato XLXS.
Conclusión:
No es un software ideal de gestión de recursos humanos de código abierto, ya que carece de varias funciones de gestión de recursos humanos. Sin embargo, si desea un software HRM simple y básico, puede usar este.
Nota: es un software PHP y basado en la Web que requiere software como XAMPP, >WAMP, etc. junto con un navegador web para ejecutarlo.